Πανεπιστήμιο Πατρών: Αποφάσεις Συμβουλίου Ιδρύματος για τη διαθεσιμότητα διοικητικών υπαλλήλων

Το Συμβούλιο Ιδρύματος στην αριθ. 10/30.9.2013 έκτακτη συνεδρίασή του, με θέμα «Διαθεσιμότητα διοικητικών υπαλλήλων Πανεπιστημίου Πατρών...

Το Συμβούλιο Ιδρύματος στην αριθ. 10/30.9.2013 έκτακτη συνεδρίασή του, με θέμα «Διαθεσιμότητα διοικητικών υπαλλήλων Πανεπιστημίου Πατρών και η θέση του Συμβουλίου Ιδρύματος επί του συγκεκριμένου θέματος», αποφάσισε τα εξής:

• Το Συμβούλιο Ιδρύματος του Πανεπιστημίου Πατρών πρεσβεύει ότι τα Πανεπιστήμια αποτελούν, ιδιαίτερα σε αυτή τη δύσκολη εποχή για την Ελλάδα, έναν από τους πλέον βασικούς μοχλούς ανάπτυξης και εξόδου της Χώρας από την κρίση και η Πολιτεία οφείλει να τα ενισχύσει και να εξασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία τους. Αντ’ αυτού επιφέρει συντριπτικό χτύπημα θέτοντας σε διαθεσιμότητα ένα σημαντικό αριθμό υπαλλήλων, που για το Πανεπιστήμιο Πατρών φτάνει το ¼ του διοικητικού προσωπικού. Είναι προφανές ότι καμιά δομή δεν μπορεί σε μια στιγμή να απολέσει το ¼ των υπαλλήλων της και να συνεχίσει απρόσκοπτα τη λειτουργία της. Σε ένα Ίδρυμα που δεν διορίζονται νέα μέλη ΔΕΠ, που συνάδελφοι από όλες τις κατηγορίες του προσωπικού συνταξιοδοτούνται με πρωτόγνωρους ρυθμούς, που περικόπτονται οι πόροι για κάλυψη των κενών στη διδασκαλία με συμβάσεις, που δεν αποσπάται υποστηρικτικό προσωπικό από την εκπαίδευση, όπως γινόταν μέχρι τώρα κλπ, η Πολιτεία έχει υποχρέωση να κινείται ορθολογικά και με γνώμονα την ενίσχυση και όχι την απίσχναση του ανθρώπινου δυναμικού του.
• Το Συμβούλιο Ιδρύματος θεωρεί ότι, τόσο με βάση τα στοιχεία που διαθέτουμε από τη Διοίκηση του Πανεπιστημίου Πατρών και τα Τμήματά του, όσο και σε σχέση με τις διεθνείς προδιαγραφές των Πανεπιστημίων της Ευρώπης και των ΗΠΑ, το διοικητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου Πατρών, όχι μόνο δεν πλεονάζει, αλλά αντίθετα ανεπαρκεί για τις ανάγκες του Ιδρύματος. Καταργούνται, παράλληλα, κρίσιμες θέσεις στο διοικητικό και οικονομικό τομέα, (όλες οι θέσεις προσωπικού Η/Υ, φύλακες, βιβλιοθηκονόμοι κλπ), με αποτέλεσμα την αδυναμία του Ιδρύματος να λειτουργήσει ασφαλώς και με τα ελάχιστα ανεκτά ακαδημαϊκά κριτήρια.
• Το Συμβούλιο Ιδρύματος θεωρεί ότι το Πανεπιστήμιο, με όλα τα θεσμικά του Όργανα (Συμβούλιο Ιδρύματος, Πρυτανικές Αρχές, Σύγκλητος) οφείλει στις δύσκολες και κρίσιμες αυτές στιγμές, να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την κρίση, να βασιστεί στην ουσιαστική συνεργασία όλων των Οργάνων του και όλων των φορέων της πανεπιστημιακής ζωής, στην άμεση δημιουργία σύγχρονου Οργανισμού και Εσωτερικού Κανονισμού και αναπτυξιακού σχεδίου τα οποία θα αποτύπωναν δομές και ανάγκες, στην έγκαιρη κινητοποίηση όλων των φορέων της κοινωνίας στη συνεχή διαπραγμάτευση και πίεση.
• Το Συμβούλιο Ιδρύματος ζητά από την Πολιτεία και από το Υπουργείο να εγκαταλείψει τις οριζόντιες, άκριτες και ατεκμηρίωτες απολύσεις προσωπικού και να αποσύρει την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ). Παράλληλα, ζητά από την Πολιτεία να ενεργοποιήσει άμεσα την επικοινωνία με τους θεσμικούς παράγοντες των Πανεπιστημίων και να προχωρήσει στην έναρξη ενός ειλικρινούς, δημιουργικού και δημοκρατικού διαλόγου, με σαφές χρονοδιάγραμμα και με στόχο την ορθολογική αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων ανθρώπινων και υλικών πόρων.
• Το Συμβούλιο Ιδρύματος θεωρεί ότι το Πανεπιστήμιο πρέπει να παραμείνει ανοικτό, τόσο για να εκπληρώσει το εκπαιδευτικό και ερευνητικό του έργο, σεβόμενο τις προσδοκίες της ακαδημαϊκής κοινότητος και ιδιαίτερα των φοιτητών μας, όσο και για να είναι σε συνεχή επικοινωνία με τους Πανεπιστημιακούς και κοινωνικούς φορείς προς αντιμετώπιση του προβλήματος. Το σφράγισμα του Πανεπιστημίου δεν αποτελεί λύση καθώς δίνει λάθος μήνυμα στην κοινωνία, διαλύει κάθε λειτουργία, απομακρύνει τους ανθρώπους από τους χώρους εργασίας και, εν τέλει, αδυνατίζει την προσπάθεια αντιμετώπισης του προβλήματος.
• Τέλος, το Συμβούλιο Ιδρύματος εκφράζει ρητά την αντίθεσή του στην άκριτη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Πατρών και την αμέριστη συμπαράστασή του προς τους εργαζομένους στα Πανεπιστήμια, οι οποίοι συμβάλλουν σε εξαιρετικά σημαντικό βαθμό στην εκπαιδευτική και ερευνητική λειτουργία τους, αλλά και στο σημαντικό κοινωνικό έργο που προσφέρουν. Ύψιστο διακύβευμα αυτή τη στιγμή αποτελεί η υποστήριξη των 118 συναδέλφων και των οικογενειών τους. Το Πανεπιστήμιο οφείλει να ασκήσει όλα τα ένδικα μέσα τα οποία έχει στη διάθεσή του και σε κάθε περίπτωση πρέπει να σταθεί με εντελώς συγκεκριμένα μέτρα δίπλα τους. Σε κάθε περίπτωση, το Πανεπιστήμιο Πατρών, με βάση την αξιολόγηση της απόδοσης και παραγωγικότητάς τους πρέπει να έχει τον τελικό λόγο σε οποιαδήποτε διαδικασία επιλογής, κινητικότητας, κατανομής υπαλλήλων, αναδιοργάνωσης υπηρεσιών και της εν γένει ανάπτυξής του.